Burnout-Prophylaxe / Stressregulation

Ziel: Erhöhung der körperlichen, emotionalen und mentalen Fähigkeit zur Regulation

Inhalt: Selbst- und Stressregulation, Analyse der persönlichen Stärken, Gleichgewicht zwischen innerem Wohlbefinden und äußeren Leistungsansprüchen in Hochbelastungszeiten

Kommunikationstraining

Ziel: wirkungsvolle und verbesserte Kommunikation in der Mitarbeiterschaft

Inhalt: verbale und nonverbale Kommunikation, Konfliktgespräche, konstruktive Kritik

Führungskompetenz

Ziel: Präzisierung der eigenen Handlungs- und Führungskompetenz

Inhalt: Analyse der individuellen Stärken, Präsenz der Leitungsrollen, Reflexion des persönlichen Leitungsstils  

Konfliktmanagement

Ziel: Reduzierung von Konflikten und damit Verbesserung des Arbeitsklimas, Erhöhung der Leistungsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz

Inhalt: Dynamik des Konfliktes und dessen Auswirkungen, Lösungsmöglichkeiten, Strategieberatung, Moderation

Team-Tage

Ziel:  Stärkung der Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im Team und damit Erhöhung der Leistungsstärke und des Arbeitserfolgs, Freude an Teamarbeit

Inhalt: Rollenklärung, Kommunikationskultur, systemische Strukturaufstellungen, Konfliktstil, Rollen- und Gruppenaktivitäten